El salario mínimo en Andorra en 2026 es de 1.568,66 € brutos al mes desde el 1 de julio, lo que equivale a 9,05 € por hora. Si trabajas a jornada completa y cobras el mínimo, te quedan unos 1.466 € netos al mes, porque en Andorra no pagas IRPF hasta superar los 24.000 € al año.
En esta guía te explico de dónde salen esas cifras, cuánto cobras realmente después de la CASS, qué cambió en julio y qué tienes que comprobar en tu contrato para que no te paguen menos de lo que te corresponde.
Mi experiencia trabajando en Andorra
Durante tres meses trabajé por cuenta ajena en Cinemes Illa. Fue mi primer contacto con una nómina andorrana y me ayudó a entender algo que conviene tener claro desde el principio: la diferencia entre el sueldo bruto y lo que realmente llega a tu cuenta.
Como en el caso general, cada mes me descontaban un 6,5 % del salario en concepto de CASS. Ese descuento no es un impuesto: es tu cotización a la seguridad social andorrana, la que te da cobertura sanitaria y cuenta para tu jubilación. Y si tu sueldo anual no supera los 24.000 €, no pagas IRPF, así que la CASS suele ser el único descuento que vas a ver.
Si estás pensando en venir a trabajar, haz siempre la cuenta en neto: bruto menos 6,5 %. Esa es la cifra con la que vas a pagar el alquiler y el día a día.
Salario mínimo en Andorra 2026: las cifras oficiales
El Govern fija el salario mínimo interprofesional por hora y lo actualiza por decreto. En 2026 ha habido dos importes: uno desde enero y otro, más alto, desde el 1 de julio.
| Periodo | Por hora | Por día (8 h) | Por mes (40 h/semana) |
|---|---|---|---|
| 1 de enero – 30 de junio de 2026 | 8,80 € aprox. | 70,40 € aprox. | 1.525,33 € |
| Desde el 1 de julio de 2026 | 9,05 € | 72,40 € | 1.568,66 € |
La cifra vigente procede del Decreto 253/2026, de 1 de julio, que modificó el Decreto 8/2026 de enero y se publicó en el BOPA núm. 77 del 8 de julio de 2026. La CASS lo recogió en su circular informativa sobre el salario mínimo a partir del 1 de julio. La subida respecto a enero es de alrededor del 2,8 %.
A quién se aplica
- A cualquier persona asalariada a partir de 15 años, sea residente o temporera, con independencia del sector.
- La referencia es una jornada de 8 horas al día y 40 a la semana. Si trabajas a tiempo parcial, el mínimo se calcula en proporción a tus horas (9,05 € por cada hora).
- Los menores de 15 años no pueden trabajar. Con 15 años solo se puede trabajar en vacaciones escolares, como máximo dos meses al año.
Cuánto cobras en neto con el salario mínimo
En Andorra el sueldo neto se calcula de forma bastante sencilla, porque solo hay dos descuentos posibles: la cotización a la CASS y el IRPF.
- CASS (parte del trabajador): el 6,5 % del sueldo bruto. La empresa paga además un 15,5 % por su cuenta, que no sale de tu nómina.
- IRPF: los primeros 24.000 € al año están exentos. Con el salario mínimo cobras unos 18.824 € al año, así que no pagas IRPF.
| Concepto | Importe mensual |
|---|---|
| Sueldo bruto (salario mínimo) | 1.568,66 € |
| CASS trabajador (6,5 %) | – 101,96 € |
| IRPF | 0,00 € |
| Sueldo neto aproximado | 1.466,70 € |
Es un cálculo orientativo para una jornada completa en 12 pagas. Si tu contrato incluye pluses, horas extra o pagas extra, el bruto y el neto cambian.
¿Se cobra en 12 o en 14 pagas?
El salario mínimo andorrano se expresa en cifra mensual y la mayoría de contratos se pagan en 12 mensualidades. Algunos convenios o empresas reparten el sueldo en 14 pagas, pero en ese caso el total anual nunca puede quedar por debajo del mínimo que corresponde a 12 meses. Revisa el importe anual bruto de tu contrato y divídelo entre 12 para comprobarlo.
Salario mínimo en Andorra frente a España
El salario mínimo andorrano es más alto que el español, y además en Andorra el trabajador cotiza menos y no paga IRPF por debajo de 24.000 € al año. Por eso, con el mismo bruto, el neto en Andorra suele ser bastante mayor.
La otra cara es el coste de vida, sobre todo la vivienda: el alquiler se lleva una parte importante del sueldo, especialmente en Andorra la Vella y Escaldes-Engordany. Antes de comparar sueldos, compara también lo que vas a pagar de piso.
Qué comprobar en tu nómina y tu contrato
- Que el precio por hora no sea inferior a 9,05 € desde julio de 2026, también en contratos de temporada.
- Que aparezca la cotización a la CASS. Es tu cobertura sanitaria y cuenta para tu jubilación.
- Que las horas extra se paguen o se compensen como marca la ley y tu contrato.
- Que tengas 30 días naturales de vacaciones al año (22 laborables), que es el mínimo legal.
Si algo no cuadra, puedes consultar al Servei d’Inspecció de Treball del Govern d’Andorra.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Andorra por hora en 2026?
9,05 € brutos por hora desde el 1 de julio de 2026. De enero a junio fue de unos 8,80 € por hora.
¿El salario mínimo es igual para temporeros?
Sí. El mínimo se aplica a todas las personas asalariadas mayores de 15 años, también con contrato de temporada.
¿Cuánto es el salario mínimo neto en Andorra?
Unos 1.466 € al mes a jornada completa, después de descontar el 6,5 % de la CASS. No se aplica IRPF porque el sueldo anual queda por debajo de 24.000 €.
¿Cuándo sube el salario mínimo?
El Govern lo revisa al menos una vez al año por decreto. En 2026 se actualizó en enero y de nuevo en julio. Actualizaré esta guía cuando se publique el próximo cambio.
Fuentes oficiales
- CASS: Circular informativa salari mínim a partir de l’1 de juliol del 2026.
- BOPA núm. 77, 8 de julio de 2026: Decreto 253/2026, de 1 de julio.
- Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (artículo 73).
Última revisión: 15 de octubre de 2026. Esta guía es informativa y no sustituye el asesoramiento de una gestoría o de la administración andorrana.